La Charte Marguerite : ce que nous demandons aux soignant·es
Orienter vers « le bon soignant » ne veut rien dire si on ne dit pas ce qu'est un bon soignant pour Marguerite. Voici les engagements que nous construisons avec des professionnel·les de santé.
La Charte est encore en construction. Ce que nous publions ici, ce sont ses principes, tels que nous les écrivons avec les soignant·es qui acceptent d'y réfléchir avec nous. La liste des professionnel·les engagé·es sera publiée quand elle existera, pas avant.
Pourquoi une charte
Beaucoup de femmes consultent beaucoup et réexpliquent leur histoire à chaque rendez-vous, à des professionnel·les qui ne se parlent pas. Le problème n'est pas un manque de médecins : c'est un manque de chemin. Une charte commune permet à celles et ceux qui s'y engagent de partager le même cadre, et à toi de savoir à quoi t'attendre.
Quatre engagements
1 · Une formation à jour
- Connaître le SOPK (désormais SOMP) et ses évolutions récentes.
- Se référer aux recommandations internationales en vigueur.
2 · Un protocole commun
- Les mêmes grandes étapes de bilan et de suivi, pour que ton parcours ne dépende pas de la personne que tu rencontres.
3 · Des délais tenus
- Un délai de prise en charge annoncé, que le ou la soignant·e s'engage à tenir ou à signaler.
4 · Un dossier partagé, avec ton accord
- Ton historique ne circule qu'avec ton accord, et à chaque fois que tu le décides.
- Moins de répétition pour toi, moins de charge administrative pour les soignant·es.
Ce que la Charte ne change pas
Marguerite ne pose pas de diagnostic et ne décide de rien à la place du ou de la soignant·e. Le diagnostic, la prescription et le suivi restent des actes médicaux, menés en consultation. La Charte encadre la façon de travailler ensemble ; elle ne se substitue jamais au jugement clinique.
Tu es soignant·e ?
Nous construisons la Charte avec des gynécologues, endocrinologues, médecins généralistes, sages-femmes, diététicien·nes, psychologues. Si ces engagements vous parlent, nous aimerions en discuter, sans engagement.